“绝不能搞成一阵风，当选者必须是最具代表性的。”2016年，银川市总工会联合市人社局等部门启动了银川市首届“凤城工匠”评选活动。评选启动以来，银川市总严把每一个关口，用“匠心”寻找“匠人”，不让评选成为应景之作。目前，该项工作已经进入专家评审阶段。


　　据介绍，银川市总于2016年9月启动评选工作，旨在激发职工学技术、练技能、钻业务热情，提高职工技能素质和技能水平，为银川市打造一支高技能领军人才队伍。为把真正具有工艺专长、掌握高技能的代表人物评选出来，银川市总制定了严格的评选标准并规范了评选流程。对于资格预审、专家评审、公众投票、联合会审、社会公示、终审决定等每个环节都有着明确要求。


　　在海选阶段，银川市总通过多种方式层层发动、广而告之，确保评选工作渗透到各行各业。在资格预审阶段，工作人员认真审核每一位被推荐人的资料，并深入走访调查，确保信息和事迹全面客观。目前，评选工作已经进入专家评审阶段。


　　“评选的目的是寻找‘匠人’，评选本身也应怀揣‘匠心’。”银川市总工会工作人员表示。基于这样的认识，银川市总根据评选中掌握的情况，实施了“凤城工匠”助推奖励：凡是获得国家一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)职业资格证书，工会组织关系隶属于银川市企事业单位的职工均可获得相应奖励。这一措施，激发了职工争当“凤城工匠”的热情。


　　银川市人大常委会副主任、市总工会主席张自华表示，“‘凤城工匠’不久将会产生，当选者必定会在职工队伍中起到示范引领作用。”