【中国机床商务网 国内新闻】据《劳动报》报道，虽然不久前114项职业资格许可和认定被取消，但仍有不少蓝领技能培训在岁末掀起小高潮。最新相关数据显示，咨询蓝领技能培训人数环比超过10%。业内人士表示，这些火爆的培训相对专业性更强、含金量更高。记者采访了解到，部分蓝领人群赶在年底休假前参加培训、考出资质证书，以便春节回来后找到合适的工作。
为涨“身价” 蓝领技能培训年末咨询增长13.7%
蓝领年底考证以期来年涨“身价”
记者通过百姓网致电某技能培训学校，其负责人告诉记者，学校目前有汽修工、电工、起重机械作业司机等培训类目供选择，其中汽修、电工报名人数最多，班上最小的学生仅18周岁。“基本上学习加上考证大概花费700元左右，现在开班学习，在年底前可以拿到证。”据悉，考证的学员多数为90后甚至95后，他们更看重未来的职业规划，将自己的学徒工身份“转正”也是为了身价能加码。
据百姓网培训类目数据显示，11月以后，咨询蓝领技能培训的人数环比增长了13.7%，均表示希望能在年底拿到相关资质证书。
90后焊工曾斌告诉记者，自己以前干过快递，但这活是吃“青春饭”的，害怕自己以后体力跟不上丢掉饭碗。“辞职后，我经老乡介绍进了一家工厂当了半年学徒工，考个证是想着能自己接活，未来也可以开个小店铺。”
据了解，许多地方并不缺乏“白领”和一般性人才，但缺乏高级“蓝领”，“技工荒”已促使用人单位在岗位招聘上加强了对蓝领人员的倾斜，其中，焊接技术、
数控机床、钣金加工等机械加工型专业的人才需求量较大，汽车维修、IT技术、数控技术等传统热门人才供不应求。
上海职培通网络科技有限公司相关负责人向记者分析，培训火爆的工种相对专业性更强、含金量更高，在就业市场证书往往直接与薪水挂钩，多数并不在近年来被取消的职业资格许可和认定范围内。
企业基础岗位从重学历到重证书
某招聘企业人力资源经理表示，原来招聘启事上均有“只限本科及以上学历”的要求，但本科生对岗位薪资期待较高，实际操作层面上一些本科生甚至还不如高职生。“现在我们对一些基础岗位的要求转变为不限学历，但要有某些证书，例如要求有会计证和电算证。”百姓网招聘类目数据发现，技能水平是影响“蓝领”工资水平的关键因素，高技能人才的年薪早已突破10万元，如具有高级技师水平的车工、电工、钳工等，最高可达15万元以上，特种技工价位也处于较高水平，如具有高级工技能水平的桥吊司机、轮胎吊司机，最高可达13万元以上。
此外，攀升的消费需求对服务行业的“蓝领”也提出更高要求，以月嫂为例，随着二胎政策放开、高龄产妇增多，市场需求从简单的陪护到拥有专业护理知识和丰富育儿经验，普通月嫂与金牌月嫂的薪资差最高可达2倍以上。加之一些拥有护理专业的大学生加入进来，使这一行业成为高学历、高技能从业者的竞技场所。
业内人士认为，有“一技之长”的基层蓝领打工者不仅可以提升市场竞争力，未来还可考虑技术创业之路。
（原标题： 蓝领技能培训年末咨询增长13.7% 为涨“身价”）
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