【中国机床商务网 国内新闻】“进入10月，洛社镇基层工会‘合理化建议’活动高潮迭起。2011年桥联数控机床的QLMT系列动门动梁数控铣车复合加工中心、蓝天电子的船用压载水管理系统(BWMS)、双欢电气的完善产品制造工艺规范等10个项目从镇工会收集的114的项目中脱颖而出。
　　
　　“进入10月，洛社镇基层工会‘合理化建议’活动高潮迭起，截止到到10月28日，该镇总工会共收到108项‘职工技术创新成果和合理化建议(金点子)’”。这是记者30日从惠山区洛社镇举行的2014年洛社镇职工技术创新成果、合理化建议(金点子)展示评比活动上获悉的消息。
　　
　　据了解，洛社镇“职工技术创新、合理化建议(金点子)”活动自2010年启动后已成功举办四届，活动主要围绕全镇企业职工在科技攻关、技术革新、发明创造、发明专利等方面取得的科技创新成果；在群众性经济技术创新活动中围绕企业发展、技术进步、管理创新等方面的优秀合理化建议(金点子)；在岗位实践中创造的先进操作法等内容开展。几年来涌现出了一大批科技含量高的创新项目和成果转化好的“金点子”，进一步调动和激发了企业和广大职工自主创新的积极性，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业转型发展中来。
　　
　　2010年洛社镇工会从61个申报项目中选出的虹业自动化的成品油罐区智能测量计量系统、光旭新材料科技的环保型金属聚酯复合新材料两个项目分获无锡市十大职工技术创新成果、无锡市十佳金点子。双欢电气的钣金加工项目策划设计、小天鹅陶瓷的特高压大功率晶闸管元件管壳等18各项目分获镇合理化建议(金点子)一、二、三等奖。
　　
　　2011年桥联数控机床的QLMT系列动门动梁数控铣车复合加工中心、蓝天电子的船用压载水管理系统(BWMS)、双欢电气的完善产品制造工艺规范等10个项目从镇工会收集的114的项目中脱颖而出分别获得无锡市十大职工技术创新成果、无锡市职工优秀技术创新成果、无锡市十佳金点子、无锡市十大先进操作法等10个市级奖项。博耳(无锡)电力的智能B型电力控制柜、双欢电气的(瑞典)爱立信项目策划设计等26个项目获惠山区职工科技创新、金点子奖项。
　　
　　2012年洛社镇工会制定评分标准并通过PPT现场展示的形式从102的参赛项目评选出33个镇级职工技术创新成果、金点子一、二、三及优秀奖，并将获得一、二、三等奖的项目推荐参加惠山区评比活动。博耳电气的总线型的电源控制系统设计等10个项目获得2012年无锡市女职工三创成果优秀奖。2011年镇获奖推荐参赛项目韩光电器的双万能框架断路器自动转换开关研制、天奇物流的摩擦滑板输送机系统两个项目分获2012年无锡市十佳金点子、无锡市十大职工技术创新成果奖。
　　
　　2013年开展“我为企业谋发展，转型升级立新功”为主题的第四届评选表彰活动。共收到洛社全镇企业推荐的“职工技术创新成果”申报项目20项，“合理化建议(金点子)”75个。经过初审，选出“职工技术创新成果”11项、“合理化建议(金点子)”22个，11月7日对33个初审项目进行现场评审，最终19个项目获一、二、三等奖的项目并参加无锡市、惠山区2014年评比活动。
　　
　　此外，2012年镇获奖推荐参赛项目LVset智能化低压开关柜、东环导轨在线辊弯成形工艺改进、五段低浓渣浆排至2号机制浆三个项目成功评选为2013年无锡市十大职工技术创新成果、金点子、先进操作法获奖项目，获奖数位列无锡市各乡镇之首。12月上旬，在惠山区第二届职工技术创新成果、合理化建议(金点子)活动中，洛社镇参评的19个2012年镇级获奖项目有17个项目获得活动表彰，获奖率高达90%。
　　
　　其中，来自洛社双欢电气的MNS低压抽出式开关柜等3项新技术被评为十大职工科技创新奖；凯旋电机的T7-X1断路器上用摆动导杆式电动操作机构获得职工科技创新提名奖；荣成纸业的五段低浓渣浆排至PM2制浆等3项合理化建议被评为十大金点子奖；韩光电器的自动转换开关的永磁操作机构等10项合理化建议获得金点子参与奖；镇总工会被授予活动优秀组织奖。获奖项目质量和数量都位列全区各乡镇之首。
　　
　　记者了解到，2014年，洛社镇工会共收到“职工技术创新成果”31项，“合理化建议(金点子)”52个。选出“职工技术创新成果”9项、“合理化建议(金点子)”12个参加现场展示评审。项目由项目负责人或项目所在单位的职工在4分钟内通过PPT进行现场展示并讲解，展示内容包括申报项目的名称、成果(工艺改进)、产生的效益、节约的资金、获奖情况等。
　　
　　此外，今年洛社镇工会还和镇科技科联手采撷、汇编了《洛社镇科技创新合理化建议成果展示》一书。该书主要介绍66个获奖项目。此书的汇编，是为了将项目展示到企业中去，展示到职工中去，激发更多企业组织的热情，吸引更多职工参与，进一步创新活动评比的方式，挖掘典型，发挥职工助推企业转型升级的作用。
　　
　　作为洛社镇总工会的工作品牌，“职工科技创新、合理化建议”活动已连续举办了四届。活动全力把广大职工的智慧和力量凝聚到企业转型发展中来。每年，镇总工会要求企业工会制订好实施方案，对有计划、有过程、有成效的企业工会给与3000-5000元的资金补贴。年终组织专家对优秀职工科技创新项目和金点子进行现场展示评审，并予以嘉奖。同时邀请未申报的骨干企业工会主席现场观摩，推动评审活动向更多企业辐射。参评项目数量和质量逐年提高。同时，参与评审逐年增加。
　　
　　把职工优秀创新创优项目推出去是镇总工会打响工作品牌的“催化剂”。在过去的四年中，来自洛社镇职工技术创新成果、合理化建议(金点子)活动中的27个推荐项目获无锡市职工技术创新、金点子、先进操作法、女职工“三创”等活动各大奖项。双欢电气、桥联数控还代表无锡市参加省职工科技创新成果展。
　　
　　洛社镇持续的“职工科技创新、合理化建议”活动，真正激发了洛社职工的潜能，企业创新活力喷薄而出。光旭新材料科技有限公司通过活动掀起职工的“头脑风暴”。“伟大的职工创造伟大的企业，科技创新是我们职工创造伟大企业的舞台。”光旭科技技术科长张洁清介绍说，从2011的年49项科技创新、合理化建议，到2013年的超过200项，公司每三个月的评比活动从未间断。今年公司专门成立了8个QC小组负责科技创新和合理化建议。荣成纸业有限公司将“职工科技创新、合理化建议”活动纳入企业“改善事例”管理，要求每位职工每年合理化建议不少于2条。今年，公司已收集合理化建议1000多条，内容涵盖设备改造、电脑路径、空间布局、动作减少等造纸生产全过程，共有75%以上得到采用，为企业降本增效3000多万元。
　　
　　据悉，今年江苏太湖锅炉股份有限公司、荣成纸业、双欢电气、天鸿化工等企业纷纷围绕合理化建议和金点子活动，通过“小改革、小发明、小创造”等，让广大职工为企业提效、增收节支献计献策。华光轿车部件集团工会确定了经营管理、降本节支、员工教育培训等十项主题征集员工合理化建议。公司把收到的718份建议进行筛选，对277条具有代表性和实际意义的合理化建议提交公司各级、各部门进行整改或完善，公司对生产经营有明显成效的“金点子”给予了表彰嘉奖，使员工们在发挥聪明才智中，感受到来自企业的尊重和器重。该公司这项活动的参与率由九年前的不足70%，提高到了去年的89%。
　　
　　“科技创新，离不开广大职工的积极参与和自身能力素质的不断提高。”该镇总工会相关负责人说，在“推进职工技能培训，提升职工技能素质”系列活动中，职工通过各项学习，激发了创造的活力，合理化建议和金点子活动已成为培养知识型、技术型、创新型的职工队伍的重要途径。