【中国机床商务网】导读：湖北省发改委研究报告显示，企业人力资源低成本优势正在变小。随着人口红利逐步消失，制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继，较有效的办法是用机器人替代人工。在人工成本日益上涨的趋势下，工业机器人正越来越成为一个值得期待的掘金产业。
　　
　　湖北省发改委研究报告显示，企业人力资源低成本优势正在变小。随着人口红利逐步消失，制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继，较有效的办法是用机器人替代人工。据了解，目前在湖北省一些企业，已悄然出现工业机器人使用增多，并与工人“抢饭碗”的现象。
　　
　　工信部正式对外发布《关于推进工业机器人产业发展的指导意见》，要求在未来6年内，我国将培育3-5家具有国际竞争力的龙头企业和8-10个配套产业集群，每万名员工使用机器人台数达到100以上。“市场增长得非常快”，武汉奋进智能机器有限公司副总经理张子蓬告诉记者称，近年来，国内对机器人的需求突飞猛进，“以前做人做不了的工作，现在是做人不愿意做的事”。据据国际机器人联合会数据，未来三年内，中国工业机器人年均销售增长率将高达25%，“到2015年，中国有望成为全球第二大机器人市场”。
　　
　　2013年，湖北省发改委对500多家企业调研结果表明，40.3%的企业认为湖北省综合成本高于沿海省份，34%的企业认为与沿海持平，另外25.7%的企业认为低于沿海。反映成本较高的，集中在汽车、机械、电子信息、纺织服装等行业。
　　
　　湖北统计资料表明，2012年湖北省规模以上工业企业的管理、财务、销售三项费用占主营业务收入的比重为7.8%，高于全国平均水平0.6个百分点。同时，主营业务税金及附加占主营业务收入的比重为2%，高于全国平均水平0.4个百分点。
　　
　　湖北省发改委研究报告显示，企业人力资源低成本优势正在变小。总体上看，湖北省社会平均工资仍然低于沿海1000元左右。受调查企业人均月工资为2770元，深圳市社会平均工资每月4000左右，东莞市每月3500元左右。随着沿海产业向内陆逐步转移，内陆和沿海逐渐进入了劳动力拼抢时期，加之生活成本不断上涨，使劳工工资出现了“同时上涨、内陆地区上涨更快”的现象。
　　
　　从2012年到2013年，“蓝领”工人工资上涨30%。武汉和美家居有限公司董事长伊少平说，随着人口红利逐步消失，制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继，较有效的办法是用机器人替代人工。
　　
　　目前，国内机器人制造业处于爆发增长阶段，天津、昆山等地已有机器人工业园，湖北省机器人产业集群也正在酝酿形成，在逐步淘汰高耗能、高污染的传统重工业背景下，该产业将带动湖北智能制造突破发展。